事業單位考試網為各位考生帶來：2025海南東方市引進高質量人才18人公告（1號）。更多海南事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：海南事業編人才招聘公告。

為積極響應“人才建功自貿港”行動號召，全面落實人才強市戰略，切實解決全市重點領域人才短缺問題，為全市高質量發展提供堅實人才支撐。結合全市實際發展需求，根據相關文件精神，經市政府批準，決定開展2025年高質量人才公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)需求導向，精準引進。依據各領域實際需求設崗引才，確保人才引得進、用得上、留得住，實現人才與崗位的高度適配。

(二)公平公正，競爭擇優。嚴格遵循公開、公平、公正原則，通過競爭機制選拔優秀人才，確保選拔過程透明、結果公正。

(三)德才兼備，全面考量。堅持品德與才能并重，綜合評估人才的思想政治素質、職業道德水準和專業能力水平。

(四)注重實績，能力優先。著重考察人才的實踐經驗和實際工作能力，以業績為導向，選拔能夠切實為東方市發展貢獻力量的人才。

二、招聘崗位名額及條件

(一)招聘崗位及名額

結合我市產業發展、民生保障等方面的需求，本次計劃面向全國公開招聘人才18人。其中，市屬國有企業管理類人才9人，事業單位管理類人才9人。具體招聘崗位、人數及資格條件詳見《東方市2025年高質量人才需求崗位目錄》。

(二)招聘條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，作風正派;

2.崗位要求詳見《東方市2025年高質量人才需求崗位目錄》;

3.身心健康，適應崗位要求的身體條件;

4.崗位要求中年齡計算截至2025年3月。

(三)有下列情形之一的人員不得報名

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的;

4.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業單位在編的工作人員被辭退未滿5年的;

5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

8.失信被執行人(人民法院通過司法程序認定);

9.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

10.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

本次招聘分為發布公告、網上報名、資格審查、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等環節。

(一)發布公告

通過東方市人民政府網站向社會公開發布招聘公告，時間為7日。

(二)網上報名

本次招聘采用網上報名方式，包括提交報考申請及照片和材料等環節，不組織現場報名，不收取報名費用。報考后應及時登錄東方市人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

網上報名時間從2025年3月12日上午9:00起至2025年3月18日18:00止(7日)。報考申請及相關材料發至dfsrck@163.com，聯系電話0898-25513929。

(三)資格審查

招聘工作組辦公室根據報考人員填報提交的《報名表》及相關材料進行資格審核。如資格審核未通過則電話和短信通知本人及時補充材料重新提交。2025年3月18日(報名期限最后一天)12:00時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加面試。

資格審核需要提交的材料有：

1.《報名表》;

2.戶口本本人頁和戶主頁掃描件;

3.身份證正反面掃描件(報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與面試時使用的身份證必須一致);

4.崗位有學歷學位要求的，提供畢業證、學位證掃描件;

5.留學回國的報考人員，要出具教育部的學歷認證材料掃描件;

6.在編在崗工作人員，須提供所在單位及主管部門同意報考證明原件(加蓋公章)掃描件;同意報考證明，須在報名日期之前取得;

7.學信網畢業證書證明(帶有二維碼標識的電子注冊備案表)掃描件;

8.招聘崗位要求的需要提供相關崗位工作經歷或專業技術資格證書等證明材料掃描件;

9.報考崗位要求的其他材料掃描件。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實情的，招聘工作組均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

(四)資格復審

面試前一天進行資格復審(具體時間地點另行通知)。資格復審須提供以下材料：

1.《報名表》1份;

2.戶口本原件及復印件各1份;

3.身份證原件及復印件各1份;

4.崗位有學歷學位要求的，提供畢業證、學位證原件及復印件各1份;

5.留學回國的報考人員，要出具教育部的學歷認證材料;

6.在編在崗工作人員，須提供所在單位及主管部門同意報考證明原件(加蓋公章)，同意報考證明須在報名日期之前取得;

7.學信網畢業證書證明(帶有二維碼標識的電子注冊備案表);

8.招聘崗位要求的工作經歷或專業技術資格證書等證明材料原件;

9.報考崗位要求的其他材料。

未在規定時間內提供有關材料或提供有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消聘用資格。應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消聘用資格。對偽造、變造、涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的應聘人員，將按照有關規定處理。

(五)面試

1.面試內容：主要考察應聘者的綜合素質以及專業能力等。

2.面試時間和地點：以具體通知為準。

3.面試方式：以與應聘者面談崗位相關內容為主。

4.面試成績：面試用百分制計算應聘人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位，面試合格分數線按60分劃定。面試成績低于60分不予聘用。

5.如同一崗位面試成績最高分有并列同分的，同分人員一并進入體檢和考察環節。面試成績在東方市人民政府網站公布。

(六)體檢

根據崗位的招聘人數，從面試及格的應聘人員中，按面試成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

1.體檢由招聘工作組參照《〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規定進行，體檢費用應聘人員自理。(體檢時間、地點另行通知)

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對出現有體檢不合格或自愿放棄的情況，可在應聘相同崗位且達到面試成績合格分數線的人員中，按成績從高至低依次遞補體檢合格后考察。

(七)考察

1.考察工作由市委人才發展局會同市人社局、用人單位負責，考察的主要內容為本人思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進行復查。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且面試成績及格的人員中，按面試成績從高至低依次遞補。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作組研究，可從應聘同一崗位且面試達到合格分數線的應聘人員中，按成績從高至低依次遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

(八)公示與聘用

招聘工作組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網公示5個工作日。公示期滿后不再進行遞補，對沒有問題或反映問題經核查不影響聘用的，報市政府審定同意后，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

四、福利待遇

(一)工資待遇

本次招聘崗位工資待遇實行年薪制，薪資由“基礎工資+考核績效工資”組成，薪資范圍見附件1，具體以用人單位和引進人才簽訂的聘用合同中確定的年薪為準。其中用人單位為事業單位的，所招聘崗位不納入正式編制管理。

(二)其他福利待遇

本次招聘引進的人才經認定為海南自貿港高層次人才，享受相應待遇。用人單位按規定組織體檢。

(三)其他

引進人才在引進前的榮譽稱號和專業技術職稱、職業資格，經行業主管部門按規定程序核實后予以確認、保留，按照我市同類人才進行管理和服務。

五、其他事項

(一)引進工作全過程實行陽光作業，自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督。引進人員在報名過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消引進資格。工作人員與引進人選有回避關系的，應當實行回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

(二)具體時間和其他相關事宜，以東方市人民政府網公告為準。應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，隨時關注東方市人民政府網發布的相關公告。如出現遞補情形時，因應聘人員提供的聯系方式有誤或不暢通導致無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(三)本招聘工作公告由東方市2025年高質量人才招聘工作組結合職責范圍負責解釋。

(四)在人才引進過程中，如遇特殊情況或政策調整，由招聘工作組研究決定。

1.東方市2025年高質量人才需求崗位目錄

2.東方市2025年公開引進高質量人才報名表

了解更多東方市事業單位招聘相關內容可以查看：海南省事業單位招聘。更有海口市事業單位招聘、三亞市事業單位招聘及五指山市事業單位招聘可供參考。