事業單位考試網為各位考生帶來：2025黑龍江佳木斯市3510重點產業急需緊缺專業校園引才活動招聘80人公告。更多黑龍江事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：黑龍江事業編人才招聘公告。

為進一步加大人才對佳木斯市“3510”總體工作布局的智力支持，根據全市重點任務、重點工作、重點課題需要，佳木斯市委、市政府決定赴哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學三所高校開展校園專場引才活動，現將有關事宜公告如下。

一、引進原則

面向哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學三所高校優勢學科，以“聚焦中心、突出專業、控制總量、提升質量”為原則，堅持德才兼備、人崗相適標準，公開、平等、競爭、擇優引進“3510”總體工作布局急需緊缺的專業技術人才。

二、引進數量

此次校園專場引才活動共計劃引進80人，其中市本級事業單位共計劃引進2025年應屆本科及以上學歷畢業生20人，企業計劃公開招聘應(往)屆畢業生60人。具體崗位引進數量及要求詳見《佳木斯市2025年度“3510”重點產業急需緊缺專業人才引進市本級事業單位崗位計劃表》(附件1)、《佳木斯市2025年度“3510”重點產業急需緊缺專業人才引進企業崗位計劃表》(附件2)。

三、引進對象

(一)事業單位

1.面向哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學符合崗位條件的2025年度應屆本科畢業生。

2.面向哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學三所高校，本碩學歷均為同一學校畢業且符合崗位條件的2025年度應屆碩士研究生及以上學歷的畢業生。

3.面向哈爾濱工業大學，符合崗位條件的2025年度應屆碩士研究生及以上學歷畢業生，如本科非哈爾濱工業大學畢業，則本科專業須與碩士研究生所學專業為同一一級學科。

4.面向本科畢業于哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學但取得其他學校碩士研究生及以上學歷、符合崗位條件的2025年度應屆畢業生，本科專業與碩士研究生所學專業為同一一級學科。

(二)企業單位

企業單位面向符合崗位資格條件的應(往)屆畢業生。

四、引進方式

此次引才活動分為兩個階段進行。

第一階段。3月8日(星期六)9:00-12:00，在哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學三所高校同步開展校園引才專場宣介會及招聘會，宣講政策待遇，面對符合急需緊缺崗位資格條件的考生開展現場報名，具體地點如下：

(1)哈爾濱工業大學

地點：哈爾濱工業大學一校區活動中心331室

地址：哈爾濱市南崗區西大直街92號

(2)哈爾濱工程大學

地點：哈爾濱工程大學啟航活動中心教師沙龍

地址：哈爾濱市南崗區南通大街145號

(3)東北農業大學

地點：東北農業大學音樂廳109室

地址：哈爾濱市香坊區長江路600號

第二階段。3所大學專場招聘會結束后，在東北農業大學集中組織考試(具體時間、地點另行通知)，針對報考崗位僅有碩士及以上學歷報名的按照現場面試、現場考察的方式進行;針對報考崗位有本科學歷報名的，按照“筆試+面試”方式進行。

五、引進條件

(一)事業單位

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構，具有符合崗位要求的工作能力。

5.應屆本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，應屆博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證。

6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下(1995年3月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1990年3月1日以后出生)，博士研究生年齡為40周歲以下(1985年3月1日以后出生)。

7.符合引進崗位要求的其他條件。

8.符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加事業單位人才引進報名

1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。

2.截至本公告發布時，已被佳木斯市及所屬縣(市)區機關或事業單位正式錄(聘)用。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿。

4.公務員或事業單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年。

5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定。

6.在近三年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為。

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象。

9.法律、法規規定的其他情形。

(二)企業單位

企業單位引進條件由用人單位自主決定。

六、引進程序

(一)事業單位人才引進按以下程序進行

1.發布公告

在佳木斯市人民政府網及哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學招生就業官網等平臺發布引才公告。

2.現場報名

每名考生只能報考一個崗位，現場提交真實、完整、有效的報名材料。如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

3.資格審查

報考事業單位的考生，現場需按要求提供以下材料：

(1)佳木斯市2025年度“3510”重點產業急需緊缺專業人才引進報名表(附件3)、誠信報考承諾書(附件4)、本人二代身份證、學校出具的大學學業成績表(蓋教務章)、報考相應學歷錄取單(檔案館蓋章)、2025年度應屆畢業生在校思想政治考核表(附件5)、中國人民銀行出具的個人征信報告;滿足本科專業與碩士研究生所學專業為同一一級學科要求的，需由考生畢業院系出具加蓋公章的“專業學科一致”證明。

(2)報考崗位要求的其他相關材料。

以上相關證明材料一式兩份(一份原件、一份復印件)，內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱、崗位代碼要表述準確。資格審查結束后，原件返還考生，復印件由工作人員收回存檔備查。

4.考試

此次“哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學”校園專場引才活動不設置開考比例。對只有碩士研究生及以上學歷畢業生報名的崗位實行結構化面試，面試成績即為總成績;對有本科生報名的崗位以筆試+面試的形式開展。考試(筆試、面試)時間地點以具體通知為準。

(1)筆試：考試科目為綜合知識(包括黨的創新理論、黨和國家方針政策、哲學、法律、經濟、文化、社會、歷史、自然、生態、科技、管理、公文等方面內容)，采用閉卷考試的方式，為客觀性試題，試題分為判斷題、單選題、多選題等部分，考試時間120分鐘，滿分100分。

(2)面試：采取結構化面試形式，主要測試符合崗位報名條件考生的綜合分析、組織協調、人際關系等能力，時間15分鐘，滿分100分，成績保留小數點后兩位。面試成績當場發布，對于沒有開展筆試的崗位，面試成績低于70分者不予引進，若成績出現并列，則進行面試加試。

考試總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)，所有成績保留小數點后兩位。

考試總成績將于面試結束次日公布。對于有總成績(筆試+面試)相同的考生，進行面試加試。根據總成績由高分到低分進行排序，按照引進人數1:1的比例等額確定擬考察人員并直接簽約進入考察環節。

5.考察

主要對考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行考察，根據考生不同身份，采取不同方式方法開展考察。

6.體檢

經現場報名、資格審查、考試、考察合格的考生須在簽約后7日內，在所在城市三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，體檢項目詳見《人才引進錄用體檢表》(附件6)，體檢不合格者不予引進。體檢表由各用人單位主管部門收取。

因考察、體檢不合格出現的空額，可從報考同一崗位且面試成績在70分以上的考生中，按總成績由高分到低分依次等額遞補。

7.公示和聘用

3場招聘會現場引才結束后，依據考試、考察和體檢結果確定擬引進人員名單，擬引進公示在佳木斯市人民政府網發布，公示期為5個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

經公示無異議的擬引進畢業生待取得相應畢業證、學位證后辦理落編手續。引進人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。引進人才服務期為3年(含試用期)。

(二)企業單位人才引進程序由企業自行決定

七、政策待遇

(一)此次高校專場市直事業單位引進人才享受以下待遇：

1.生活補貼：按照《佳木斯市事業單位人才新政》(佳辦發〔2023〕17號)規定，引進的博士、碩士、學士，三年內，分別給予每人每月3000元、1000元、500元生活補助。

2.實習補貼：經現場考察合格并與用人單位簽訂三方協議的，可提前到用人單位實習，按每月1000元的標準為引進人才發放生活補貼。

3.住房保障：實習期間擬引進人才可免費入住人才公寓。

4.職稱聘任：博士、碩士首個聘期不受崗位結構比例限制直接聘任中級專業技術職務。

5.擇優提任：按照《黑龍江省事業單位領導人員管理辦法》規定，本科生工作滿三年(不含試用期)提任八級管理崗位領導職務(副科級);應屆碩士研究生、博士研究生一年試用期滿經考核合格的，碩士研究生提任八級管理崗位領導職務(副科級)，博士研究生提任七級管理崗領導職務(正科級)。

6.破格調任：引進人才任副科級領導職務滿2年(博士研究生任正科級領導滿職務2年)，最低工作年限滿5年的調任鄉科級副職;博士研究生最低工作年限滿7年的調任鄉科級正職。

(二)企業單位引進人才政策待遇

企業引進人才按照《佳木斯市重點產業人才新政》(佳辦發〔2023〕16號)及企業自身有關規定執行。

八、有關事項與要求

1.考生應及時關注佳木斯市人民政府網及相應高校網站發布的公告和有關信息，了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看公告(公示)等原因錯過引進過程的任何環節，考生自行承擔相應后果。

2.紀律監督將貫穿本次引進工作全過程。在引進各環節發現考生不具備引進資格條件、不符合引進崗位要求、屬于不得引進情形或提供虛假材料的，將取消其參加后續環節資格，由此產生后果由考生本人承擔。對故意違反《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、故意擾亂引進工作正常秩序的考生，將記入人才引進誠信檔案，違紀違規行為按規定處理。各引進單位、行政主管部門及有關工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織人事紀律的，一經查實，將嚴肅處理并公告。

3.本次引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注相應網站發布的公告(公示)信息。

4.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜由佳木斯市“3510”重點產業急需緊缺專業校園引才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1.佳木斯市2025年度“3510”重點產業急需緊缺專業人才引進市本級事業單位崗位計劃表.xls

附件2.佳木斯市2025年度“3510”重點產業急需緊缺專業人才引進企業崗位計劃表.xls

附件3.佳木斯市2025年度“3510”重點產業急需緊缺專業人才引進報名表.xlsx

附件4.誠信報考承諾書.doc

附件5.2025年度應屆畢業生在校思想政治考核表.xls

附件6.人才引進錄用體檢表.docx 

佳木斯市“3510”重點產業急需緊缺專業校園引才工作領導小組辦公室

2025年3月5日

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