事業單位考試網為各位考生帶來：2023內蒙古呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業單位引進人才公告。更多內蒙古事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：內蒙古事業編人才招聘公告。

為加強宣傳思想文化隊伍建設，根據工作需要，開展2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業單位引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人才4名，崗位需求及條件詳見《2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業單位引進人才崗位需求表》，以下簡稱《崗位需求表》。

二、實施步驟

(一)報名

1.報名人員應當具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

(4)品行端正，具有較強的事業心和責任感;

(5)崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(6)以碩士研究生學歷學位報名的人員，必須是參加普通高等學校全國統一考試并取得本科學歷學位且必須是全日制碩士研究生;

(7)碩士研究生學歷學位的畢業生年齡不超過40周歲(1982年8月18 日以后出生)，學歷、學位取得時間要求為2023年8月18 日前。

2.以下人員不得報名：

(1)在讀的研究生(不含2023年應屆畢業生);

(2)呼倫貝爾市域內的事業單位工作人員，呼倫貝爾市域外的試用期內和未滿最低服務期限的事業單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

(4)在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員;

(6)試用期內和未滿最低服務期限的機關事業單位人員;

(7)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(8)現役軍人;

(9)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

3.報名要求：

(1)報名人員采取現場報名方式進行報名。報名時間：2023年8月21日-2023年8月25日(上午9：00-12：00;下午14：30—17：00)。報名地點：呼倫貝爾市文化館(海拉爾區河東滿洲里南路，呼倫貝爾大劇院東側)。

(2)每位報名人員只能報一個崗位。報名人員須填寫《2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業單位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》，詳見附件2)相關信息。

(3)在引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)資格審查

1、參加現場報名的人員同步進行現場資格審查，請按照要求攜帶資格審查材料在規定日期內到指定地點進行資格審查。

2、資格審查材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人近期正面免冠2寸彩色照片2張;

(3)本人有效二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)原件及復印件;

(4)學歷學位證書原件及復印件;

(5)在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(6)留學回國人員以留學取得學歷報名的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件;

(7)其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件。

3、本次引進人才工作評估認定不設開考比例。

4、凡資格審查通過人數超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環節。加試由市委宣傳部委托第三方實施。加試成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)，不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環節，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環節。

(三)人崗相適評估

1、人崗相適評估以結構化面試的方式進行，結構化面試由呼倫貝爾市委宣傳部引進人才工作領導小組統一組織實施，結構化面試成績現場評定和公布。

2、結構化面試須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

3、評估認定成績

人崗相適評估總成績=結構化面試成績。

評估認定成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的不得進入下一個環節。

引進人才計劃內同一崗位總成績出現并列情況，另行加試確定。加試形式，由呼倫貝爾市委宣傳部引進人才工作領導小組議定。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數，確定進入政審、體檢人選。

(四)檔案審核

市委宣傳部對進入檔案審核環節的人選進行干部人事檔案初審，市委組織部復審。

應聘人員須在規定時限內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消聘用資格。應聘人員棄權或考察不合格的，取消聘用資格(從本崗位人選中按成績擇優遞補)。

(五)體檢、考察

1、體檢工作由呼倫貝爾市委宣傳引進人才工作領導小組統一組織;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，體檢時間及地點另行電話通知。體檢費用由報考人員自理。

2、對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

3、體檢醫務人員與體檢者有需要回避關系的，體檢醫務人員應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫務人員和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

4、體檢合格人員進入考察環節。由領導小組統一組織對體檢合格人員進行考察。成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

(六)公示錄用

綜合體檢和考察等情況，市委宣傳部提出擬引進人員名單，報市委組織部審核后，在呼倫貝爾人才網進行5個工作日的公示。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由市委宣傳部辦理引進人才手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續，待查實后由市委宣傳部決定是否引進的結論后，報市委組織部備案。

(七)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環節及擬引進人員公示結束前出現缺額的崗位，按照評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結束后不再進行遞補。

(八)試用期制度

引進人員實行試用期制度。一年試用期滿合格的，由市委宣傳部對引進的人才進行轉正考核，考核合格的，辦理轉正手續，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(九)服務期制度

引進的人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監督

本次人才引進工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，并追究相關責任。

呼倫貝爾市委宣傳部設立監督舉報電話：8216700

四、其他

本次引進人才工作由呼倫貝爾市委宣傳部引進人才工作領導小組負責解釋。

附件：

1、2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業單位引進人才崗位需求表

2、2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業單位引進人才報名表

呼倫貝爾市委宣傳部

2023年8月18日

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