事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2023年山東濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才簡(jiǎn)章（15人）。更多山東事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：山東事業(yè)編人才招聘公告。

濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)成立于1993年，地處山東省會(huì)濟(jì)南市東部核心區(qū)域，是距離濟(jì)南市區(qū)最近的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，全力打造先進(jìn)制造、生物醫(yī)藥、大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、貿(mào)易物流四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。管轄范圍包括北部郭店片區(qū)和南部自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)歷城區(qū)塊兩個(gè)區(qū)域，形成“南北兩翼、一區(qū)兩園”格局，擁有山東省最大、條件最好、設(shè)置最齊全的董家鐵路貨運(yùn)場(chǎng)站，具備口岸功能，中歐班列、海鐵聯(lián)運(yùn)班列密集頻發(fā)，東接海港、西聯(lián)歐亞。鐵、空、水、公等交通資源在開(kāi)發(fā)區(qū)有機(jī)融合，構(gòu)建了全方位、立體式交通網(wǎng)絡(luò)，形成了獨(dú)特的“四港聯(lián)動(dòng)”優(yōu)勢(shì)。開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)實(shí)行“大部制、扁平化”管理模式，設(shè)置綜合部、規(guī)劃建設(shè)部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、審批服務(wù)部、國(guó)際陸港建設(shè)發(fā)展部6個(gè)部門(mén)，委托管理濟(jì)南超算數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新圈服務(wù)中心。開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)行全員聘任制管理，始終把人才培養(yǎng)作為工作的重中之重。本次面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才，是開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)行人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重要舉措，期待有志之士的加入。

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，碩士研究生報(bào)考年齡不超過(guò)32周歲（1990年11月27日以后出生），博士研究生報(bào)考年齡不超過(guò)38周歲（1984年11月27日以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有選聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（六）具有選聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2023年11月27日前取得。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年11月27日。

二、選聘崗位

此次面向全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)家級(jí)新區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)（含經(jīng)開(kāi)區(qū)、高新區(qū)、綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū)等）在編在崗人員，國(guó)有企業(yè)在崗人員，以及高校應(yīng)往屆畢業(yè)生選聘15人，選聘的崗位條件、人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2023年度濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才崗位匯總表》。公開(kāi)選聘人員實(shí)行全員聘任制，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任管理。

三、報(bào)名、初審

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日9:00—11月29日16:00

查詢(xún)和初審時(shí)間：2023年11月27日11:00—11月30日12:00

報(bào)名人員登錄2023年度濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://39.97.107.149/jnlgbm/info/index.html），按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在選聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。選聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)名信息；選聘單位未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)，可以在查詢(xún)和初審時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)選聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員對(duì)選聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與選聘單位聯(lián)系。選聘單位的咨詢(xún)電話(huà)可以通過(guò)《2023年度濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才崗位匯總表》查詢(xún)。

（二）單位初審

選聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的選聘崗位，計(jì)劃選聘1人的，取消選聘計(jì)劃；計(jì)劃選聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消選聘計(jì)劃。核減和取消選聘計(jì)劃的情況，在歷城區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)通知公告欄公布。

取消選聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

四、考試

考試主要采取面談和面試方式進(jìn)行。面談和面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要圍繞邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、舉止儀表、個(gè)性特征以及崗位匹配度等進(jìn)行。面談面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證選聘人員基本素質(zhì)，面談面試均設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

（一）面談

面談合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面談結(jié)束后，在合格線(xiàn)以上，按1:5的比例確定面試人選；達(dá)不到1:5的，按照實(shí)際超過(guò)合格線(xiàn)人數(shù)確定面試人選。面談成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。

（二）資格復(fù)審

公開(kāi)選聘人員的資格審查，貫穿選聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按選聘崗位要求，向選聘單位現(xiàn)場(chǎng)提交本人相關(guān)證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：

1.有效期內(nèi)的本人二代身份證；

2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢(xún)證明（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》）；

3.選聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位要一致）；

4.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還須提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；

5.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，提交教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

6.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《2023年度濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》；

7.崗位所需的其他材料。

以上材料均須提交原件和復(fù)印件。

（三）面試

面試結(jié)束后公布面試成績(jī)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，低于80分的不列入考察對(duì)象。

面試面談時(shí)間和地點(diǎn)將在歷城區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)通知公告欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注網(wǎng)站信息，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試面談的視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按1:3的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按選聘計(jì)劃1:1的比例等額組織考察體檢。如同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選面試成績(jī)相同，須重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

五、體檢和考察

體檢考察嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)選聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與選聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核，對(duì)存在“三齡兩歷”和黨員身份問(wèn)題，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)形成結(jié)論，或形成的結(jié)論不符合報(bào)考要求的，取消聘用資格。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，選聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由選聘單位提出聘用意見(jiàn)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。選聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘任合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘任合同。

擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在此期間不得以交流、公開(kāi)考錄、遴選、考學(xué)等方式離開(kāi)開(kāi)發(fā)區(qū)。擬聘人員聘用后，在績(jī)效考核中，如被列入剛性淘汰（或觀察期）名單的，選聘單位可以依據(jù)合同約定解除聘任合同。

七、其他

2023年度濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次選聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

公開(kāi)選聘崗位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)崗位匯總表“咨詢(xún)電話(huà)”

公開(kāi)選聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0531—88734100

咨詢(xún)時(shí)間：2023年11月27日—11月29日（9:00-16:00）

附件：2023年度濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才崗位匯總表.xls

濟(jì)南臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2023年11月16日

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