事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2025杭州市淳安縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員1人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：浙江事業(yè)編人才招聘公告。

為加強全縣應(yīng)急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，提升應(yīng)急管理行政執(zhí)法質(zhì)量水平，特面向社會公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員（以下簡稱技術(shù)檢查員），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：  

一、招聘計劃

技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。本次計劃公開招聘行政執(zhí)法技術(shù)檢查員1名。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。

三、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；  

（二）遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）滿足以下四個條件其中之一（相關(guān)專業(yè)和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域職稱類別見附件1）：
1.具有相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷（須于2025年3月10日前取得畢業(yè)證書）；
2.具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)職稱或資格；
3.取得高級注冊安全工程師職業(yè)資格證書；
4.具有本科及以上學(xué)歷且取得中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書且具有安全生產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

（四）年齡原則上要求1979年3月10日以后出生，適應(yīng)崗位要求的身體條件，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

（五）滿足崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；

2.受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的；

4.有嚴(yán)重個人失信行為記錄的；

5.與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；

6.其他不適合從事技術(shù)檢查員工作的情形。

四、招聘辦法和工作程序

（一）考試報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名：報名時間為發(fā)布公告之日起至2025年3月17日17時；應(yīng)聘人員可通過電子郵件將《2025年杭州市淳安縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表》（附件2）投遞至853005632@qq.com電子郵箱，郵件及簡歷名稱統(tǒng)一為：淳安縣應(yīng)急管理局行政執(zhí)法技術(shù)檢查員應(yīng)聘+崗位+姓名，報名人員根據(jù)招聘條件上傳所需的證明材料。

2.資格初審：資格初審在3月19日前完成。招聘單位根據(jù)報名材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的，核減招聘計劃。資格初審合格的以電話、短信的方式通知筆試。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分。應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，按規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試重點考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。筆試對象不按規(guī)定的時間、地點參加筆試的，視作自動放棄筆試，不再進(jìn)入之后的程序。根據(jù)筆試人員筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足1:3的比例按照實際參加筆試人員確定面試對象。

（三）資格復(fù)審及面試

面試前要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審，并提供報考崗位所需的以下證明材料：《2025年杭州市淳安縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表》（附件2）、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明（附件3）等原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績從高到低進(jìn)行遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，連同思考和回答共15分鐘，成績滿分為100分，合格為60分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點另行通知，報考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時間和地點參加。入圍面試人員在規(guī)定時間內(nèi)放棄面試資格的，可在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，不再遞補。

（四）考試成績公示

考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前。考試考核結(jié)束后，在淳安縣人民政府網(wǎng)站公布成績，同時按照職位招聘人數(shù)1∶1的比例確定列入考察對象人員并予以公示。

（五）考察和體格檢查

根據(jù)有關(guān)規(guī)定對考試入圍人員進(jìn)行考察和體格檢查。考察不合格或體檢不合格的不予聘用。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。考察、體檢不合格或放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示、聘用和薪資待遇

根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在淳安縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期未報到的，取消聘用資格。崗位空缺的，經(jīng)淳安縣應(yīng)急管理局研究決定可按總成績從高分到低分依次遞補，并經(jīng)體檢、考察合格后予以聘用。

技術(shù)檢查員與淳安縣應(yīng)急管理局簽訂勞動合同，首次聘期為2年，同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定約定試用期，聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且視工作需要可續(xù)聘。實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除勞動合同。聘任期間實行協(xié)議年薪制，以聘用合同為準(zhǔn)，一般為人民幣18萬元-25萬元（含五險一金、公用經(jīng)費等費用），其中固定薪酬和年度績效考評薪酬按照一定比例進(jìn)行調(diào)控。如本次招聘崗位的工作人員在試用期考核不合格或不滿一年內(nèi)離職的，根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補，并經(jīng)體檢、考察合格后予以聘用。

五、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即刻取消報考資格；已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）考試考核過程中因其他原因放棄招錄的，按照考試總成績從高到低的順序依次替補。

（四）本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本公告由淳安縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-64813611

附件1：相關(guān)專業(yè)目錄以及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域職稱類別目錄.doc

附件2：2025年杭州市淳安縣應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表.doc

附件3：從業(yè)經(jīng)歷證明.doc

淳安縣應(yīng)急管理局 

2025年3月10日

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